"Non potresti farlo? Hai tempo da quando sei a casa tutto il giorno. "
Lo stupore si poteva leggere nei miei occhi. L'incomprensione traboccò dalla sua. No, nonna, non posso fare questa lista di compiti a lungo termine, non durante il giorno. Perché sto lavorando. La perplessità si legge sul suo viso. " Ma ... cosa stai facendo?" "
Molte persone non hanno familiarità con il concetto di telelavoro. Potrebbero averne sentito parlare vagamente come una "cosa di start-up", ma non come un concetto di organizzazione del lavoro.
Quindi, naturalmente, vederti seduto a gambe incrociate, in pigiama, un computer sulle ginocchia, che li sorprende. Li sorprende ancora di più perché non vedono la differenza tra il tuo atteggiamento di “lavoro” e il tuo atteggiamento di “sguazzare in modalità weekend”.
Nella mente di queste persone, se sei a casa tua tutto il giorno, devi avere tempo, tempo per fare TUTTO.
Vuoto. Lava i piatti. Vai a correre. Vai all'ufficio postale (“puoi, io lavoro durante l'orario di apertura!”) Avvia una macchina. Estendi una macchina. Stira un cesto di biancheria. Preparati per la prossima vacanza.
La realtà è che ti prendi a malapena il tempo per cucinare, quindi i piatti sono l'ultima delle tue preoccupazioni. Stiri molto meno da quando fai jogging (o pigiama).
E quando si parla di vacanze è meglio evitare di parlartene. Con il tuo status di indipendenza pensi di poterti regalare una settimana al campeggio Millau a settembre 2021 (con piscina e vista sul viadotto! È di classe!).
Quindi no, contrariamente alla credenza popolare, il telelavoro non è il nuovo e rivalutato nome di "casalinga" .
“Sì, se lavori da casa, non è un vero lavoro. "
Questa idea ricevuta riflette soprattutto una totale ignoranza di cosa sia il telelavoro. In primo luogo, lavorare da remoto non significa necessariamente "lavorare da casa".
Mentre questo è effettivamente il caso di quasi l'80% dei telelavoratori, altri si trovano in uffici condivisi.
Questo malinteso è sintomatico di una mancanza di riconoscimento sociale del telelavoro , che Emilie Laystary aveva già notato, tra gli svantaggi del lavorare "a casa".
Ma non vedo come spostarsi ogni giorno in uffici climatizzati, per prendere l'infinito caffè mattutino con le stesse persone ogni giorno (lavorativo) che fa Dio, sarebbe un impegno di lavoro “reale”, più di un altro.
Per quanto riguarda sapere cosa costituisce o meno un lavoro “reale”, vi rimando a questa infografica molto informativa (LOL all'interno).
"Ma se non c'è nessuno a controllare che stai lavorando, passi il tuo tempo a scherzare!" "
Lo stesso delle visite regolari del mio team leader con "allora, ti stai trasferendo?" Non hanno mai avuto un impatto positivo sulla mia produttività, l'assenza di queste fastidiose interruzioni non influisce neanche su di essa, anzi.
Dobbiamo distinguere due casi principali tra i telelavoratori: dipendenti e lavoratori autonomi. I dipendenti possono lavorare da remoto, hanno ancora un • capo • ne.
Lui / lei non è certamente presente fisicamente, ma dobbiamo comunque fare rapporto a lui / lei.
A differenza degli uffici, dove a volte coinvolgiamo i colleghi nella famosa gara di chi resta più a lungo solo per attirare i favori del management, quando telelavoro siamo giudicati solo sui risultati . Casualmente, questo ti libera da un certo numero di comportamenti parassitari che mirano a "farsi vedere" più che a "fare un buon lavoro".
E infine, quando lavori da remoto, in un ambiente che scegli e / o controlli, lavori meglio. Sì, nonostante la moltitudine di distrazioni accessibili (TV, frigo, vasca da bagno, ecc.), Quando non subisci tutte le interruzioni premature tipiche del mondo dell'ufficio, lavori meglio.
Per quanto riguarda i lavoratori autonomi, se non hanno un capo, hanno dei clienti. E senza dubbio ti diranno che un cliente è spesso più esigente di un capo! Oltre a gestire con attenzione la propria clientela, i liberi professionisti devono anche gestire se stessi, amministrativamente parlando. Contabilità, fatturazione, tasse e contributi, il lavoratore autonomo è il proprio dipartimento HR-Management-Accounting.
Quindi quando gli chiedi "cosa fa-lei dei suoi giorni a casa" e se lui-lei "non ghiandola troppo", aspettati di vederlo ridere giallo. Lui-lei sicuramente ti parlerà dei suoi guai statutari e dei suoi scambi con gli Urssaf, non rimarrai deluso dal viaggio.
La presunzione di scarsa igiene
Questo è il grande cliché dei telelavoratori a casa: questi esseri passerebbero la vita in pigiama, sdraiati sul divano, con il laptop sulle ginocchia. Mangiano principalmente pizze surgelate e bevande zuccherate in lattina. E, naturalmente, si laverebbero solo un giorno su tre (quando i capelli iniziano a prudere), perché a che serve, visto che "non esco di casa"?
Se c'è una verità innegabile in questa storia del pigiama e della pizza, per il resto, grido alla leggenda metropolitana. Il punto centrale del lavoro a casa è padroneggiare l'ambiente di lavoro, essere il più confortevole possibile . Per alcuni è una scrivania ordinata, camicie ben stirate, pause regolari. È una giornata che inizia con una doccia, o anche un po 'di sport, siamo matti.
Rimanere in forma è importante.
Per altri, è un vestito comodo prima di essere elegante (anche se i miei pigiami sono comodi e sexy, secondo un mio sondaggio). La mia produttività è al massimo quando sono seduto a gambe incrociate sullo schienale di un divano, il laptop in equilibrio tra le mie ginocchia. Allora perché privarmene?
Per quanto riguarda l'igiene lassista, è solo una questione di tempismo, non dobbiamo fare la doccia tutte insieme da qualche parte tra le 6:45 e le 7:58. E non tutti devono passare la testa sotto l'acqua tiepida per iniziare la giornata lavorativa.
Al contrario, sia a casa della famiglia che in un appartamento condiviso, mi preme di non monopolizzare il bagno in un momento in cui chi si troverà presto a buttarsi nei trasporti / ingorghi stradali. bisogno. E quando faranno la loro prima pausa caffè della giornata, io sarò in pausa "doccia", e tutti staranno altrettanto bene.
Mancanza di vita sociale
Con il pretesto che il-il-telelavoratore-non si confronta fisicamente con i colleghi, lui-lei non avrebbe "vita sociale". Da un lato, nulla gli impedisce di cercare un luogo di lavoro più socievole della sua casa. D'altronde le pause pranzo sono sempre l'occasione per fare un'uscita quotidiana, per condividere un momento di convivialità con amici, colleghi, concierge, sconosciuti incontrati in coda a scelta. dall'ufficio postale.
E per i più isolati geograficamente tra noi, ci sono ancora quei meravigliosi mezzi di comunicazione che la tecnologia moderna ci offre. Prima ero socialmente isolato. Ero nella periferia parigina, uscivo raramente dalla mia torre, pranzavo quasi esclusivamente con le stesse persone, tutti i giorni. Twitter e mademoisell sono stati bloccati da IT.
Oggi, anche nel profondo della campagna lorenese, sono più socializzato: i miei colleghi sono a portata di click, e posso organizzare pranzi un po 'ovunque. Questa è la richiesta della gente?
"Se lavori a casa, non fai mai una pausa, non c'è più un confine tra tempo di lavoro / tempo libero? "
Il confine tra orario di lavoro e vita privata non è sempre facile da definire, ma questo problema non riguarda solo il telelavoro. Il dirigente che vive appeso al suo smartphone la sera e nei fine settimana conosce bene questo problema. La rottura tra lavoro e tempo libero è talvolta difficile da definire, anche per gli "impiegati".
La vera differenza con il telelavoro risiede più a livello organizzativo: mentre la vita d'ufficio obbedisce a orari più o meno flessibili e raramente negoziabili, il telelavoro consente una libertà di organizzazione molto maggiore. Spetta poi a ciascun individuo comporre tra i suoi vincoli professionali (interlocutori, clienti, colleghi) e le sue preferenze personali.
Naturalmente, questa libertà richiede una certa disciplina. Ma diciamocelo: la disciplina è essenziale indipendentemente dalla configurazione in cui lavori.
Potresti avere un capo che viene a soffiarti sulla nuca ogni 10 minuti per verificare che non sei su Facebook, il che non ti impedirà di avere lo sguardo fisso nel vago per lunghi minuti, da prendere più pause caffè del necessario e quindi “perdita di tempo” quando si suppone di lavorare.
Il telelavoro probabilmente richiede una maggiore autodisciplina. Ma questo è il prezzo da pagare per potersi fare il bagno durante la pausa pranzo. Oppure guarda Wimbledon muto mentre prepariamo articoli (a caso!)
E tu, qual è la tua situazione? Ti vedi telelavoro? O sei legato all'ambiente professionale “classico”?
Se sei un telelavoratore, vai sul forum: lavoro in pigiama - il bla di chi lavora da solo!
