Magali ha 26 anni e ha trascorso la sua infanzia nel sud dell'isola di Reunion.
Non è il tipo che si annoia, cerca costantemente di sperimentare tonnellate di cose nuove: imparare a programmare, autodifesa, corsi di cucina, organizza magazzini ed è anche volontaria per Adie, una associazione che aiuta le persone escluse dal sistema bancario ad avviare la propria attività.
Quando gli dà il tempo di avere un lavoro? Bella domanda, ma ne ha ancora una: marketing manager, per la start-up microDON , da 5 anni.
Cos'è la start-up MicroDON?
Magali spiega che microDON è una start up "nell'economia sociale e solidale": questo vuol dire che è un'azienda, ma che fa parte di un approccio che vuole portare benefici alla società.
“MicroDON ha dato origine al concetto di" generosità a bordo "in Francia. "
Non essendo facile sapere di cosa si tratta, Magali spiega:
"Stiamo sviluppando in particolare" ARROTONDAMENTO alla cassa ", la possibilità di arrotondare lo scontrino di cassa all'euro più alto a beneficio di un'associazione. Questo è possibile ad esempio da Franprix, Sephora, Nature & Découvertes, Jules o anche Naturalia.
Insomma, aiutiamo le associazioni a raccogliere donazioni. "
E avere un lavoro sensato era importante per Magali.
"So perché mi alzo la mattina: finora abbiamo raccolto 10 milioni di micro donazioni (che rappresentano 5 milioni di euro) a favore di 900 associazioni di solidarietà! "
Perché prospera in un lavoro come questo?
Per Magali, il lavoro le si addice perfettamente per diversi motivi:
"Se dovessi elencarli, penso che sarebbe simile a questo:
- Ho un lavoro stimolante con colleghi fantastici e uno spirito di start-up
- La mia azienda è approvata da ESUS, vale a dire che tutte le decisioni sono prese dai dipendenti in modo collaborativo (si vota per il presidente dell'azienda ad esempio)
- Il mio lavoro ha un impatto sociale positivo sulla società
- Vivo in un luogo paradisiaco sulla laguna
- Ho tutte le mattine libere per svolgere altre attività appaganti "
Cosa cosa? Non hai capito gli ultimi due motivi? Ebbene, il "piccolo extra" è che è anche molto libera di muoversi:
“La mia azienda è a Parigi ma vivo a Nouméa! Telelavoro da casa, in orari sfalsati, dalle 13:00 alle 21:00. "
Con le mattine libere capiamo subito un po 'meglio come combina tutte le sue attività con il suo lavoro! Vive lì da un anno e mezzo e, ammettiamolo, sembra piuttosto interessante ...
(Sì, è Magali in questa foto, nel caso ve lo steste chiedendo)
Come si diventa marketing manager presso microDON?
Magali ha sempre avuto la fibra sociale:
“Ho capito subito che volevo 'fare lavoro umanitario' dopo un viaggio in India quando avevo 9 anni (mia madre lavorava per Air India).
D'altra parte, per me, c'erano solo 2 mondi: cattive aziende che vogliono fare un profitto a scapito della società e associazioni che aiutano gli altri.
Non avevo idea dell'esistenza dell'economia sociale e solidale , che ho scoperto tardi, alla fine dei miei studi. "
Magali ha conseguito prima un diploma di maturità L, prima di continuare con la preparazione di hypokhâgne e khâgne. Tutto era ben pensato, secondo lei:
"Ho fatto questa preparazione perché sapevo che avrei prosperato lì e che avrei potuto frequentare una scuola di business , perché sapevo che era un profilo ricercato anche in ambito umanitario, e che avrei potuto affinare il mio orientamento tramite tirocini. "
È così che è finita all'INSEEC:
“Ho conseguito un master in management internazionale lì, che mi ha permesso di studiare a Berlino e Istanbul.
Ho colto l'occasione per fare due stage umanitari in Kosovo e Togo. Questo mi ha fatto capire che preferivo lavorare presso la sede di un'associazione piuttosto che sul campo . "
Successivamente è entrata a far parte di microDON, durante il suo tirocinio di fine studi: ancora una volta, ha fatto questa scelta in modo ponderato, sapendo di poter evolversi velocemente in un'atmosfera benevola. . Da non perdere!
"Sono stato portato a microDON, come assistente alle vendite.
Dopo 6 mesi sono stato assunto come project manager: ero il 3 ° dipendente dell'azienda! Adesso abbiamo più di vent'anni.
Poi, un anno e mezzo fa, ho deciso di lasciare Parigi e la sua “metro-boulot-dodo” per andare a vivere su un'isola al sole, e ho scelto la Nuova Caledonia . Ho trascorso un anno ad addestrare il mio sostituto a distanza e nel gennaio 2021 sono diventato il nuovo responsabile marketing ! "
Anche se questa scelta era voluta, è stata percepita come la scelta di un "UFO" nel suo entourage:
“Quando sono stato assunto, sono stato avvertito:“ l'azienda potrebbe non esistere più tra 6 mesi ”!
Allo stesso tempo, i miei amici della scuola di economia non avevano affatto la mia stessa visione: avevano trovato lavoro nei beni di lusso, nel petrolio, nella pubblicità, ecc.
Ma alla lunga la mia scelta è stata chiaramente ripagata: mentre seguivano dimissioni e burnout, 200 associazioni mi hanno ringraziato per tutto quello che avevo fatto.
"Ego-boost" al massimo!
La cosa interessante di questa carriera è che le posizioni che avevo non esistevano: è stata la mia motivazione e la benevolenza dei miei capi che mi ha permesso di crearle. "
La belle vie, Sacha Distel, colonna sonora originale di questo articolo
In concreto, com'è essere un marketing manager presso microDON?
Sembra essere il sogno così descritto, ma concretamente di cosa stiamo parlando? Dopo una mattinata senza sveglia che suona (lusso incarnato, vero?!), Magali inizia a lavorare alle 13:00:
"Curo le mie e-mail e mi occupo dei progetti in corso: organizzazione di webinar (ndr: seminari / incontri via Internet), creazione di campagne e-mail, aggiornamento dei nostri siti e annunci online , pianificazione di eventi ...
Cerco anche di istruirmi continuamente nel campo del marketing partecipando ad alcune conferenze online.
Intorno alle 18:00 arrivano in ufficio i miei colleghi di Parigi. Seguo poi riunioni di gruppo e teleconferenze con i partner microDON: le associazioni che aiutiamo, più spesso.
Alle 21 di solito finivo la mia giornata. E lì, mi unisco ai miei amici per una serata di Game of Thrones o un aperitivo in laguna! "
Un lavoro che fa felice Magali!
Magali spiega che la sua fonte quotidiana di motivazione è il rapporto che intrattiene con le associazioni beneficiarie:
"La mia piccola felicità è quando riceviamo un messaggio da un'associazione che ci spiega tutto quello che ha potuto fare con le donazioni raccolte : scuola per bambine in Cambogia, organizzazione dell'arrivo dei pagliacci per bambini malati in ospedali e molte altre azioni. È molto vario! "
Ma ovviamente questo sviluppo richiede una qualità che Magali considera essenziale: la motivazione.
“Nel mondo di una start-up, puoi alternare un incontro con un ministro e portare 200 scatole su 6 piani perché l'ascensore è rotto ... Da noi non c'è gerarchia che tenga: tutto il mondo lavora per un obiettivo comune.
Con la motivazione, puoi fare qualsiasi cosa: sviluppare nuove abilità, adattarti a un contesto diverso e creare emulazione all'interno di un team.
Questa è LA qualità che cerco in un candidato durante il reclutamento. "
Iniziando in una piccola start-up, Magali riceveva il salario minimo.
“Ma il mondo di una start-up sta cambiando molto rapidamente, quindi ho ottenuto regolarmente aumenti. La mia azienda offre anche tanti altri vantaggi: buoni cultura, giornate di solidarietà - 5 giorni in cui puoi lavorare per l'associazione di tua scelta -, incentive ... "
Insomma, per lei: è il lavoro dei sogni!
Vuoi dirmi cosa stai facendo ora che anche tu sei cresciuto?
Manda una mail a jaifaitca (at) ladyjornal.com, con oggetto "Adesso che sono cresciuto, sono ...".
In esso mi presenti in poche righe chi sei, cosa fai per vivere (il tuo lavoro, ma non solo se hai altro da raccontare) e dove sei andato per arrivarci.
Da parte mia, ti ricontatterò con il questionario per riesaminare tutto!
PS: metto due condizioni ...
- Il primo è che vorrei davvero che queste testimonianze fossero piuttosto positive : l'idea non è quella di mettere alla prova il proprio lavoro ma di ispirare i giovani e incoraggiarli a seguire la tua voce in un viaggio che ti piace.
- Il secondo è che anch'io vorrei che fossero incarnati, e quindi non anonimi.
