Esther è andata a raccogliere le testimonianze di giovani donne di diversi paesi del mondo , con particolare attenzione ai diritti sessuali e riproduttivi: libertà sessuale, contraccezione, aborto.
Ha già riferito dei suoi incontri con donne senegalesi e la sua seconda tappa l'ha portata in Libano! Ha realizzato interviste, ritratti, reportage, pubblicati nei giorni su Mademoisell.
Per trovare il riassunto di tutti gli articoli e la genesi del progetto, non esitate a dare un'occhiata al sommario di presentazione: mademoisell reporting in Lebanon!
Potete anche seguire i suoi viaggi giorno per giorno sugli account Instagram @mademoiselldotcom e @meunieresther, prima di trovarli presto qui!
- In precedenza: Le "cameriere a portata di mano" in Libano, o schiavitù moderna autorizzata - Testimonianza
In Libano, Abaad è una delle principali organizzazioni femministe. Lavora su un gran numero di questioni legate in particolare alla violenza di genere.
E in questo contesto Abaad ha sviluppato una competenza sul tema della mascolinità, o meglio mascolinità, dal 2021.
Sì, 2021. Quindi sette anni fa, quando abbiamo iniziato a discutere in profondità l'argomento su Mademoisell, circa quattro anni fa, siamo stati pronti a ricevere osservazioni da persone che 'abbiamo immaginato nel nostro campo.
Molti non hanno capito (e ancora non lo capiscono?) Che ci interessano i problemi che incontrano gli uomini, mentre ancora non abbiamo risolto quelli delle donne che sono, statisticamente, le prime vittime della violenza di genere.
Per sradicare il cancro del patriarcato è necessario istruire gli uomini
Ma ho incontrato Anthony, consulente tecnico nella sezione mascolinità di Abaad, e ha una visione completamente diversa.
“Uso spesso questa analogia: il lavoro che facciamo con le donne per responsabilizzarle è il trattamento del cancro che è patriarcato. Lui è lì, stiamo facendo il possibile per limitare i danni.
Il lavoro che facciamo con gli uomini è la ricerca per far scomparire il cancro in modo puro e semplice e che non abbiamo più bisogno di essere trattati. "
Secondo lui, i due vanno mano nella mano. Dobbiamo lavorare con le donne, è la "soluzione di emergenza".
Ma se vogliamo avere la possibilità di non dover più venire in loro aiuto, dobbiamo lavorare con gli uomini, per farla finita con questo sistema di dominio di cui a volte sono attori senza nemmeno rendersene conto.
Mascolinità tossica, dannosa per uomini e donne
Anthony si è interessato a queste domande all'inizio, sulla base della sua esperienza.
“Nella mia vita mi sono interrogato molto sulle diverse forme di ideali maschili, sulle cose che mi erano state imposte non direttamente ma dalle norme sociali: cosa dovrebbe essere un uomo, come dovrebbe agire un uomo.
Quante di queste cose mi hanno portato via dalle persone che volevo nella mia vita, quante di loro hanno ferito i miei cari? "
Anthony Keedi, raccontando la sua esperienza in una conferenza nel 2021 - in inglese.
Con la laurea triennale in psicologia in mano, approfondisce la sua ricerca da un punto di vista terapeutico.
"Se un uomo varca la soglia di una clinica, come lavorare con lui sulle diverse forme di mascolinità, come aiutarlo quotidianamente?
E pian piano mi sono interessata al femminismo e alle teorie femministe, un lavoro in cui ho riutilizzato la ricerca che avevo fatto per dieci anni su uomini e mascolinità. "
Nella ONG in cui lavorava all'epoca, il collega Ghida condivideva l'idea che fosse necessario lavorare anche con gli uomini. Questa intuizione viene dal campo:
"Le donne che abbiamo incontrato ci hanno detto loro stesse 'Capisco quello che dici, quali sono i miei diritti, ma mi piacerebbe tanto che tu potessi parlare a mio padre, a mio fratello, a mio figlio perché in alla fine, non sono io a prendere le decisioni ”.
Abbiamo creduto in questa idea. Abbiamo iniziato a lavorarci in quel momento, ma questa ONG non era davvero pronta ad andare lontano.
Così, quando Ghida ha deciso di fondare la sua organizzazione, l'ho seguita e sin dall'inizio, quando avevamo solo 3 o 4 anni, c'è un polo della mascolinità. "
Oggi, Ghida continua a guidare Abaad e Anthony ad occuparsi di questioni legate alla mascolinità. E ce ne sono molti.
Come l'ONG Abaad lavora con gli uomini per spezzare il circolo vizioso della violenza
Per agire, Abaad organizza vari programmi. Per cominciare, c'è un "centro uomini":
“ Forniamo supporto psicologico, gratuito, anonimo e riservato. Abbiamo iniziato a lavorare con uomini che hanno comportamenti abusivi, ma non sono gli unici a venire, ci sono ad esempio anche persone LGBTIQ +, è uno scambio uno a uno. "
Allo stesso tempo, l'ONG organizza seminari collettivi , dove lavorano con tutti i tipi di persone, sia urbane che rurali, giovani e anziani, libanesi e siriani (ndr: poiché la percentuale di rifugiati siriani in Libano è notevole, hanno rappresentavano quasi un quarto della popolazione nel 2021 anche se ora sono un piccolo milione).
Riescono a farli venire attraverso i loro "punti focali", persone che lavorano sul campo e possono incoraggiare gli uomini a partecipare a questi corsi di formazione, o essere raccomandati da altre ONG che lavorano su diversi argomenti.
“Abbiamo anche una campagna televisiva che fa riferimento a un numero gratuito, anonimo e riservato, per allontanare la paura che“ qualcuno lo scopra ”.
Rivela situazioni di stress sul lavoro perché è da lì che segue ciò che più ci si aspetta dagli uomini: essere protettivi e provvedere ai bisogni della propria famiglia.
Quindi presentiamo autisti, dottori, avvocati, qualunque cosa, e subito dopo il messaggio "non prendertela con te stesso, non prendertela con la tua famiglia, siamo qui per ascoltare", e noi fornisce il numero, specificando che è gratuito, anonimo e riservato. "
(ID video di YouTube = "MqKlCHBTB-8 ″)
Affrontare il genere senza dire la parola: una nuova strategia per il cavallo di Troia
Molti chiamano, e la strategia di Abaad non è di dire troppo ma di incoraggiarli a venire a provare una sessione, che è comunque gratuita.
“Quello che può fare una campagna televisiva è semplicemente mettere il piede nella porta. Gran parte del lavoro viene svolto sul campo. "
Esistono due tipi di formazione: "formazione di genere" o "gestione dello stress e della rabbia".
“Molte volte gli uomini sentiranno la parola 'genere', o 'uguaglianza di genere', 'violenza contro le donne' e non verranno o staranno sulla difensiva. Così abbiamo avviato questa strategia di "formazione di genere senza la parola G". "
Questo approccio è necessario, perché non porteremo mai un uomo a sostenere che è violento con sua moglie, con i suoi figli - o comunque raramente secondo Anthony.
“Vengono perché sono stressati, arrabbiati. E ne parliamo, senza menzionare le "parole arrabbiate" come genere, mi spiega, imitando le citazioni.
Eppure per tutta la sessione si tratta di questo. Parliamo di avere modi diversi di affrontare lo stress e spesso il tema della violenza domestica viene fuori senza che noi ne parliamo .
Dopo alcune sessioni, abbiamo costruito un legame di fiducia.
Il punto è che anche se sono venuti perché glielo abbiamo chiesto, e non da soli, lo apprezzeranno così tanto che verranno nella seconda, terza sessione. "
Un processo che avvantaggia uomini e donne
Per questo i terapisti partono dalla vita di questi uomini, dalle loro esperienze, poi estrapolano per arrivare alla socializzazione.
“Ad esempio, chiediamo loro 'quando è stata la prima volta che ti è stato chiesto di fare qualcosa che non volevi, o di non fare qualcosa che volevi, solo perché sei un uomo? ".
Molte volte sono cose insidiose come "non piangere, sei un uomo, o non ballare, non giocare con quello", o "fare sport, combattere". "
A seconda del finanziamento e della situazione, possono iniziare con questo programma, quindi passare al programma sul genere una volta creato il legame di fiducia.
“Alla fine, è una vittoria per tutti. Questi uomini migliorano molto abbandonando questi concetti di iper mascolinità, e le donne nella loro vita ne traggono beneficio.
C'è meno violenza, più sostegno e uguaglianza, a volte riusciamo anche ad affrontare con loro il problema del “sessismo benevolo”: questo rispetto per le donne “perché fragili”, che può essere altrettanto dannoso. .
Quindi cerchiamo di andare il più lontano possibile, anche se a volte mancano i fondi e raggiungere tutte le popolazioni che vogliamo resta difficile.
Se riusciamo a far capire loro che lo staff è politico , a fargli venire voglia di scendere in piazza per una marcia contro la violenza sulle donne come farebbero per denunciare il costo della vita, è vinta. "
Parallelamente, Abaad svolge anche attività di lobbying, sviluppando guide per trasmettere ciò che hanno appreso dall'inizio delle loro attività ad altre ONG.
Il team cerca di agire per liberare gli uomini dalle aspettative sociali e ridurre così il livello di violenza di cui sono i principali autori e le donne le prime vittime .
"Essere un uomo" in Libano è il tema principale su cui Abaad sta lavorando con loro e di questo vi racconterò di più nel prossimo articolo!
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- Riassunto "mademoisell in Libano"
