Pubblicato il 10 luglio 2021
Lo stage è un momento importante della tua formazione: spesso ti permette di muovere i primi passi nel mondo degli affari, di prendere la temperatura di un campo che ti potrebbe piacere ...
O nel migliore dei casi, mettere una pietra per farti assumere (e lì, è la festa delle mutande)!
L'idea non è negare che ci siano, purtroppo, stage dolorosi o addirittura abusivi.
Ma se non sei in questo caso, ecco alcuni consigli per sfruttare al meglio queste settimane / mesi di stage all'interno di un'azienda in modo che l'esperienza ti serva al meglio per il futuro!
Per approfittare del tuo tirocinio, esci da scuola
Uno dei più importanti pregiudizi che incoraggiano i tirocinanti a non sfruttare al meglio il loro periodo di stage è senza dubbio accademico.
Siamo spiacenti, ma l'interesse principale di uno stage non è convalidare una nota per il tuo diploma.
No, è un primo passo verso l'apprendimento di una professione, o anche un modo per confrontarti con circoli professionali che ti interessano naturalmente.
Quindi dimentica i tuoi riflessi accademici e pensa in modo pragmatico: l'obiettivo principale del tuo diploma è aiutarti (nella migliore delle ipotesi) a trovare un lavoro, perché non utilizzare questo stage per iniziare?
Per approfittare del tuo uomo saggio, incontra quante più persone possibile
Continuo a credere che il tirocinio sia un ottimo modo per incontrare persone, per iniziare a costruire una "rete" - lo strumento migliore per trovare un lavoro.
Sapevi che la maggior parte delle posizioni viene ricoperta prima che possa trasformarsi in un annuncio di lavoro? Il motivo è semplice: le aziende amano reclutare tramite cooptazione.
La cooptazione consiste nell'incoraggiare i dipendenti a consigliare conoscenti per una posizione interna, offrendo loro un bonus in caso di assunzione.
A parità di competenze, ciò non significa che un candidato cooptato abbia più probabilità di avere il lavoro rispetto a uno non cooptato, ma una cosa è certa: il suo CV sarà senza dubbio guardato con un po 'più di attenzione .
Quindi non esitare a sfruttare la tua posizione di stage per chiedere a quante più persone possibile di conoscerti.
Pensi che da piccolo stagista non hai niente da portarli?
Chi se ne frega, hai una grande risorsa: sei uno stagista, quindi hai una relazione di stage da scrivere , che può servire da pretesto per porre domande a tutti in azienda!
Attenzione però: se vieni a reclamare un'ora del suo tempo da una persona di alto rango i cui minuti sono contati, rischi di ottenere un fantastico rake.
Ma forse se ...
- Suggerisci di prenderlo 5 o 10 minuti all'angolo di un caffè o tra due riunioni
- Hai eseguito correttamente la tua richiesta
- Provi ad incontrarla in un corridoio per presentarti, dirle che hai una richiesta da fare, che vorresti inviarle un'e-mail
- Lavori correttamente sulla rilevanza delle tue domande
- Presumi che le persone amino interessarsi a loro e al loro lavoro
Non è impossibile che tu riesca a parlare e interessare chi vuoi! E soprattutto ...
Per goderti il tuo tirocinio, sappi che non hai nulla da perdere
Secondo me, il principale stato d'animo del tirocinante-che-sfrutta-il-suo-stage potrebbe essere:
FUCK IT
Perché sì, se ci pensi, cosa hai da perdere?
Da qui la seguente proposizione!
Per approfittare del tuo tirocinio, offriti di fare delle cose
Spero che tu sia d'accordo: il modo migliore per imparare è fare cose .
Se rimani nel tuo angolo, nessuno penserà di offrirti cose da fare, o cercheremo di occuparti di cose proibitive.
Soprattutto perché hai tutto da guadagnare!
- Se avrai successo, alla fine ti daremo qualcosa in più.
- Se fallisci, non solo avrai imparato qualcosa - "è commettendo errori che impariamo", ha detto l'insegnante di Lyna, mia figlia, quando era in prima elementare (miglior consiglio della sua breve vita).
- Soprattutto perché se fallisci, come stagista, hai circostanze attenuanti dal momento che stai imparando (ehi sì)!
Detto questo, se hai mai sbagliato, spero che tu abbia fatto tutte le domande giuste prima. Oh sì, perché ...
Per goderti il tuo tirocinio, fai domande
Uno dei motti per sfruttare al meglio il tuo tirocinio: " non c'è domanda stupida ".
I dipendenti hanno spesso incorporato cose che sono diventate ovvie per loro e non immaginano nemmeno che possa sembrare strano agli altri.
Quindi se una "regola" implicita, che tutti intorno a te accettano senza batter ciglio, ti sembra strana, non esitare a porre la domanda al tuo capo tirocinio.
Ci sono spesso spiegazioni che ti permettono di saperne di più su come funziona l'azienda!
Sopra: Louanne impara il gergo da Mademoisell
E giustamente ...
Per approfittare del tuo stage, impara la cultura dell'azienda
Ogni azienda è diversa e ha sviluppato una propria cultura, chiamata “cultura aziendale” .
Può assumere molte cose: valori comuni, obiettivi ben precisi, modi di vedere il lavoro, momenti di pausa ...
A Mademoisell, ad esempio, amiamo un pisolino!
Spesso sono i manager e / o le donne leader che lo stabiliscono o lo creano con il loro atteggiamento, con le loro decisioni, ed è generalmente molto ricco di informazioni.
Può insegnarti molto su come funzionano le scatole!
Un altro interesse dello stage: uno stagista, viene, poi se ne va . Quindi molto spesso, questo rappresenta un rischio moderato per i dipendenti, che tendono a condividere con loro le loro osservazioni, ma a volte anche i loro stati d'animo sulla scatola.
È un modo molto interessante per conoscere meglio la vita reale dei dipendenti di un'azienda.
SUGGERIMENTO ULTIMO: se qualcuno ti dà qualcosa, TIENILO PER TE. Veramente. Non osare ripeterlo o usare quelle informazioni per insaponarti.
Potrebbe tornare subito a te: nelle caselle l'informazione è un potere che devi saper gestire con abilità!
Per goderti il tuo tirocinio, gestisci il tuo supervisore del tirocinio
Questo è senza dubbio il miglior consiglio che posso darti: che sia per uno stage o per un lavoro, devi imparare a gestire il tuo "N + 1" , la persona che è sopra di te nella gerarchia.
Lo so, probabilmente ti sembrerà strano a priori. Perché spetterebbe a te gestire il tuo capo?
Perché anche se il tuo capo ti gestisce e gestisce, è importante sapere ...
- Dille quando c'è qualcosa che non ti soddisfa (senza nervosismo e nel modo più costruttivo possibile)
- Spiegagli cosa ti aspetti da lui / lei
- Sii onesto e non limitarti a rispondergli nel modo in cui vuole
- Vieni a trovarlo per chiedergli le cose al momento giusto, in relazione alla sua giornata (è disponibile e pronto ad ascoltarti in questo preciso momento? (Se no torna più tardi, ma non fermarti) soprattutto non a un "no" pronunciato in un momento di stress)
- Forse offriti di discutere insieme un punto e non esitare a dirgli se ne hai bisogno.
Quest'ultima nozione è senza dubbio la più essenziale per divertirti nel tuo stage e nel tuo lavoro futuro, oltre che per non finire frustrato da un superiore troppo poco presente.
Attenzione, non è per niente facile fare come dipendente quindi posso immaginare che non sia per niente facile farlo in uno stage!
Nonostante tutto, anche se non senti la forza di farlo subito, tienilo a mente, prova a piccoli passi per vedere, potrebbe benissimo cambiare completamente il tuo rapporto con la tua gerarchia.
E soprattutto vi permetterà di far avanzare le vostre missioni o progetti alla velocità che desiderate , senza dover aspettare o affidarvi a una risposta che non arriva.
Questo è tutto per questa volta! Spero che questi suggerimenti ti aiutino a ottenere il massimo dai tuoi futuri stage.
Se li hai provati, non esitare a parlarne nei commenti ... e se hai altri suggerimenti da condividere con i mancati, puoi eseguirli anche tu!
Grazie in anticipo e buon stage!
