Troppe donne lottano ancora per conciliare con successo il lavoro e la vita familiare. Troppo spesso queste difficoltà sono riconducibili a stereotipi sessisti e discriminazioni subite a causa del loro genere.
La situazione tende comunque a migliorare: non è più necessario scegliere l'uno o l'altro, e un lettore ci ha recentemente dato una testimonianza su questo argomento (da leggere sotto).
Aggiornamento sull'equilibrio lavoro / famiglia in Australia
Uno studio pubblicato nel gennaio 2021 e condotto su parte della popolazione australiana , che ha ampiamente trasmesso, ricorda che le donne non sono ancora uscite da questo dilemma.
Certo, sempre più donne possono destreggiarsi tra le loro carriere e le loro famiglie, ma non senza rischiare la loro salute, secondo questo studio.
È più precisamente il loro benessere mentale che rischia di essere influenzato (ansia e depressione in particolare).
Carriera e famiglia, una lotta a lungo termine per le donne
Per dimostrare che non dovevano scegliere e che potevano davvero fare tutto, le donne - comprese quelle con bambini - hanno cercato di non demeritare, creando un po 'l'immagine di una superdonna che può gestire tutto in una volta : lavoro e famiglia.
Non è che gli uomini non partecipino, è che non partecipano abbastanza.
Da parte mia, avevo una madre così, irreprensibile su tutti i fronti. Ma il problema è che questo tipo di mamma ha una giornata più lunga rispetto agli uomini e alle altre donne.
Attenzione, non sto dicendo che questi signori non partecipano ai compiti familiari (che includono sia le faccende domestiche che quelle culinarie, ma anche la cura e l'educazione dei bambini) ... semplicemente che, statisticamente, non partecipano non abbastanza .
In Australia, sulla base degli ultimi dati disponibili (2006) , sembra che le donne lavorino 1h15 in più degli uomini per le faccende domestiche , sempre al giorno (2h52 per le donne contro 1h37 per gli uomini).
Le donne dedicano anche 37 minuti in più alla cura dei bambini (59 minuti per loro, rispetto ai 22 minuti per loro ogni giorno). Che equivale a 1h52 in più per le donne.
Questo tempo aggiuntivo è abbastanza vicino a quello delle donne francesi, che ammonta a 1h26 (sugli ultimi dati disponibili da INSEE, cioè 2021-2022, menzionati qui).
Ma questi 1h52 non scompaiono nella stratosfera come ci si potrebbe aspettare. Come gli uomini, le donne hanno 24 ore al giorno, quindi devono trovare quel tempo da qualche parte . Vuoi provare a indovinare in quale zona recuperano queste quasi due ore?
Bingo, nel lavoro! Questo spiega, come menzionato nell'articolo Broadly, che gli australiani fanno solo una media di 36 ore di lavoro a settimana rispetto alle 41 ore per gli uomini.
Sapendo che l'orario di lavoro legale in Australia è fissato a 38 ore settimanali. Tranne che, ancora una volta, questo risultato può essere problematico, soprattutto se le donne cercano di lavorare di più.
La salute mentale delle donne E degli uomini in gioco
Incoraggiare le donne a lavorare di più per recuperare il ritardo è semplicemente pericoloso . Questa è la principale scoperta dello studio citato da Broadly.
Può infatti sembrare ovvio che costringere le donne a lavorare di più in modo che possano compensare la "loro arretratezza" e avere le stesse opportunità professionali dei loro colleghi maschi, sia difficile da sostenere.
È soprattutto che tentare di "raggiungere" gli uomini in questa corsa potrebbe portare a problemi di salute . Lo studio in questione, condotto da Medici e Professori Dinh, Strazdins e Welsh su un campione rappresentativo della popolazione australiana, ha rilevato che esisteva una sorta di soglia da non varcare .
Corrisponde a 39 ore di lavoro settimanale . Confrontando i loro dati, i ricercatori hanno scoperto che oltre questa soglia, sia le donne che gli uomini erano maggiormente a rischio di sviluppare problemi di salute mentale come depressione o ansia.
Incoraggiare le donne a lavorare di più potrebbe quindi essere semplicemente dannoso per la loro salute .
Ti vedo arrivare: e gli uomini? Ebbene sì, questa situazione presenta un rischio anche per gli uomini poiché gli uomini già a volte lavorano oltre questa soglia. A cui risponde il professor Strazdins (sempre nell'articolo In generale), nel modo più semplice possibile:
“Finché non riusciremo a ridurre l'orario di lavoro degli uomini, le donne saranno escluse dalla forza lavoro.
Dobbiamo premiare coloro che sono più vicini all'orario di lavoro ufficiale di 38 ore settimanali ... Sarà un processo difficile e lento perché è un grande cambiamento sociale. "
E se far lavorare meno gli uomini fosse la soluzione?
Ragionamento piuttosto sano, se ci pensi. Oltre al beneficio per la salute che gioverebbe a tutti , far lavorare meno gli uomini lascerebbe loro più tempo ...
E quindi l'opportunità di essere più coinvolti nelle faccende familiari della famiglia , ad esempio prendendosi più cura dei bambini, o partecipando più spesso alle faccende domestiche.
È difficile aspettarsi che gli uomini facciano di più in casa, se l'orario di lavoro non lo consente.
Perché in definitiva è piuttosto paradossale chiedere agli uomini di fare di più, senza concedere loro il tempo dedicato a questi compiti domestici.
Questo è anche il punto del congedo parentale maschile (istituito con la legge per la reale parità tra donne e uomini, nel 2021): offrire ai padri tempo per subentrare , in questo caso per un periodo breve e ben definito, a quello successivo alla nascita di un bambino.
E se questo fosse solo un primo passo in modo che le donne possano finalmente lasciar andare la zavorra?
