Ci sono cose difficili da dimostrare finché non metti la persona di fronte ai fatti. Il sessismo è spesso insidioso, subdolo, difficile da notare. Quindi che si fa? La risposta è semplice: cambia ruolo .
Questo è ciò che Martin e Nicole, due redattori, hanno fatto involontariamente. Martin ha raccontato l'esperienza sul suo Twitter, ripreso e tradotto integralmente da Twog.
Quando uno scambio di email ci insegna molto
Martin e Nicole sono colleghi di una start-up che riscrive i CV e le lettere di presentazione dei suoi clienti. Devono quindi trattare direttamente con loro, il più delle volte tramite e-mail.
Tutto inizia quando il boss dei due colleghi accusa Nicole di essere più lenta e meno efficiente di Martin.
Nicole e io lavoravamo per una piccola azienda di servizi per l'impiego e una lamentela veniva sempre dal nostro capo: ci metteva troppo tempo a lavorare con i clienti.
- Martin R. Schneider (@SchneidRemarks) 9 marzo 2021
Nicole e io lavoravamo per una piccola impresa e il nostro capo si lamentava regolarmente che impiegava troppo tempo a lavorare con i clienti.
Martin lo attribuisce alla sua anzianità: ha lavorato più a lungo di Nicole ed è infatti più veloce.
Un giorno, chiacchierando via mail con un cliente, si accorge che quest'ultimo gli parla molto male : è sprezzante, sdegnoso. Martin quindi presume che sia solo un cattivo ragazzo.
Poi si rende conto che a causa della sua casella di posta condivisa con la sua collega, tutte le sue email sono firmate Nicole . Per curiosità, decide di firmare di nuovo il proprio nome e dire "Ehi, sono Martin, mi occupo di questo progetto".
MIGLIORAMENTO IMMEDIATO. Accoglienza positiva, ringraziandomi per i suggerimenti, risponde prontamente, dicendo "grandi domande!" È diventato un cliente modello.
- Martin R. Schneider (@SchneidRemarks) 9 marzo 2021
MIGLIORAMENTO IMMEDIATO. Buone conversazioni, è stato soddisfatto dei miei suggerimenti e ha risposto rapidamente, dicendo "ottime domande!" ". È diventato un cliente modello.
Per curiosità i due dipendenti • decidono di scambiarsi i ruoli per una settimana . Per Nicole, è un momento molto produttivo. Martin al contrario, ha un momento difficile.
Nicole ha avuto la settimana più produttiva della sua carriera.
Ho capito che il motivo per cui ha impiegato più tempo è perché doveva convincere i clienti a rispettarla.- Martin R. Schneider (@SchneidRemarks) 9 marzo 2021
Nicole ha avuto la settimana più produttiva della sua carriera. Ho capito il motivo per cui era meno produttiva: doveva dimostrare costantemente ai clienti che meritava il loro rispetto.
Quindi questa è la fine della storia: se Nicole era considerata meno produttiva dal suo capo, era perché doveva trattare con il disprezzo e la mancanza di fiducia dei suoi clienti.
Discriminazione dolorosa sia internamente che esternamente
Questa storia è stata ripresa su Twitter, dove è stata apprezzata più di mille volte e condivisa circa 400 volte. In seguito, Nicole ha deciso di pubblicare un articolo sulla sua visione del sessismo al lavoro.
Tra l'altro apprendiamo che, più dei clienti, è il comportamento del suo capo a essere difficile da sopportare. Quando le racconta di Martin prima che lei lo incontri, spiega:
“Oh, è un bravo scrittore, ma tende ad essere troppo emotivo per certe cose, e questo influenza il modo in cui scrive. Le dà un lato un po 'femminile. "
Un'affermazione che lascia andare senza nemmeno considerare che Nicole, come donna, può prenderla male. E poi è un festival .
Lo chef spiega che gli è piaciuto il suo profilo e ha deciso di assumerla nonostante non volesse assumere una donna. Quando lei gli chiede perché, lui risponde:
"Oh lo sai. Ci siamo sempre trovati benissimo qui e non volevo cambiare l'atmosfera. "
Ah, il colpo di scena del clima "tra ragazzi" ... Una scusa molto spesso usata per spiegare l'assenza di donne in una determinata azienda, associazione o squadra.
Io stesso avevo il diritto di "signori, incontro!" »Durante il mio tirocinio in un'azienda composta esclusivamente da uomini. Bei momenti.
Sessismo al lavoro, un flagello tristemente comune
Il punto è che le abilità di Nicole sono state invariabilmente ridotte al fatto che lei è una donna . Che facesse bene o meno il suo lavoro, i suoi clienti la ignoravano e le impedivano di andare avanti in modo efficace.
In Francia, un Tumblr intitolato Paye ton taf raccoglie testimonianze di sessismo al lavoro. Diversi mestieri hanno anche avuto diritto al proprio sito, come nell'animazione o nei videogiochi.
Invertire i ruoli per comprendere meglio il problema, potrebbe essere un modo per sensibilizzare . E chissà, magari per diminuire questo tipo di comportamento?
