La disuguaglianza salariale non conosce confini e colpisce anche l'industria dello spettacolo.
Le attrici si impegnano per la parità di retribuzione
Diverse attrici hanno già parlato pubblicamente per denunciare questa ingiustizia: sono pagate meno dei loro colleghi maschi.
Kristen Bell aveva fatto un video esilarante al riguardo, Robin Wright ha insistito a lungo su questo punto, proprio come Jennifer Lawrence.
Solo qui, la parità di retribuzione non è ancora acquisita .
E la lotta può passare anche attraverso gli uomini , come sottolinea Emma Stone in un'intervista con OUT dove parla con Billie Jean King e Andrea Risborough dal film La battaglia dei sessi.
Emma Stone interpreta la tennista Billie Jean King, che non ha ancora rivelato al mondo la sua omosessualità durante gli eventi del film. Lei spiega che:
“Finora durante la mia carriera, ho avuto bisogno che i miei colleghi maschi riducessero i loro salari in modo da poter avere la parità con loro. Questo è qualcosa che fanno per me perché sentono che è giusto e giusto.
Questo è qualcosa di cui non parliamo: il fatto che raggiungere la parità di retribuzione richiede alle persone altruiste di dire "questo è ciò che è giusto" .
Se l'uomo con cui condivido il conto, che ha uno stipendio migliore di me, ritiene che siamo uguali al punto da ridurlo per essere pagato come lui, questo cambia la mia visione del futuro. Mi cambia la vita. "
Il sistema salariale di Hollywood rafforza le disuguaglianze
A Hollywood, molto spesso, lo stipendio di un attore si basa su una "citazione", cioè una stima del valore della persona.
All'improvviso, quando un attore è ben pagato, può andarsene su una base negoziale più alta per tutti gli altri suoi progetti.
Al contrario, poiché un'attrice è sostanzialmente pagata di meno, avrà molto meno margine di manovra .
Nelle notizie, i membri del cast originale di The Big Bang Theory hanno accettato quest'anno di diminuire la loro paga in modo che le loro colleghe, arrivate più di recente, vengano aumentate.
Ed Emma Watson sostiene HeForShe, che fa eco direttamente alle sue esperienze.
È assurdo che nel 2021 dobbiamo fare affidamento sul buon senso (troppo raro) di alcune persone per poter rivendicare la parità di retribuzione senza che i datori di lavoro lo trovino normale ...
