Si sussurra qua e là, attorno all'aperitivo con gli amici. Si afferma nelle interviste. Questo viene spiegato ai genitori, sorpresi dalle scelte dei propri figli. È oggetto di molti articoli sulla stampa, su Mademoisell come altrove.
Forse fai parte del movimento: i giovani vogliono un significato nel loro lavoro , vogliono essere utili ai loro vicini.
Alice, un profilo tipico (a)?
Alice è comunque una di loro.
È abbastanza rappresentativo del discorso che sento regolarmente su questo argomento: da brava studentessa, faceva un corso propedeutico perché "era la via maestra", mentre non fioriva in questo contesto.
Ha frequentato una business school, alla fine della quale è appena arrivata. Ma la sua vita professionale, lei la considera un po 'tentata:
“Sono cresciuto con la parola crisi, come tutti noi, e anche con l'idea che dovevi essere il migliore e che una volta intrapreso un percorso fosse definitivo. "
Eppure oggi non riesce a immaginare di fare lo stesso lavoro per tutta la vita :
“Il solo pensiero di firmare un CDI può essere spaventoso. Cosa vuoi dire, non è più solo per 6 mesi ?! Allo stesso tempo, è stupido perché un CDI non è una firma con il tuo sangue che ti lega fino alla morte ... "
Come molti, il suo cuore oscilla di fronte al dilemma tra sicurezza e libertà: un lavoro che paga o un lavoro che conta? Per il suo tirocinio, in ogni caso, aveva trovato qualcosa che le andasse bene.
Uno stage a tempo condiviso, per mettersi in gioco
Ha appena completato una missione di sei mesi, durante la quale ha diviso il suo tempo tra una società di consulenza in materia di protezione sociale, YCE Partners, e l'associazione Articolo 1 che promuove le pari opportunità.
Mi ha raccontato di cosa era fatta la sua vita quotidiana:
“Per quattro giorni sono un consulente junior presso YCE Partners e il venerdì gestisco il programma Tous per imprenditori all'Articolo 1! "
Questa condivisione dell'orario di lavoro è resa possibile dal venerdì , nome dell'associazione che ha sviluppato questo concetto di stage condiviso.
Cos'è uno stage condiviso?
Spesso rimane un po 'vago quando spieghi questo concetto in questo modo, anche con un esempio. Quindi uno stage condiviso, per dirla semplicemente, comprende quattro parti:
- Uno studente in cerca di uno stage con un significato
- Un'azienda alla ricerca di uno stagista brillante e vuole sviluppare la propria Responsabilità Sociale (CSR)
- Un'associazione , che ha bisogno di manodopera e competenze ma non necessariamente ha i mezzi
- Venerdì , che mette in relazione tutte queste belle persone.
Insomma, lo stagista fa domanda per un'offerta “venerdì” in un'azienda partner, poi per una missione in un'associazione partner, e al contratto di tirocinio viene aggiunta una clausola che indica che grazie al venerdì dedicherà il 20% del suo tempo. all'associazione - pur essendo pagato come qualsiasi tirocinante.
Con un diagramma è sempre più facile:
Come Alice ha ottenuto uno stage condiviso con Friday
Ora che hai il concetto, torniamo ad Alice. Da parte sua, ha scoperto un po 'per caso il venerdì:
“Cercavo uno stage in Economia Sociale e Solidale, in società di consulenza specializzate… E durante la mia ricerca mi sono imbattuto in un'offerta di Air Liquide (ndr: un'azienda che vende gas).
Niente a che vedere con quello che volevo fare, ma ho fatto scorrere meccanicamente e ho visto "Venerdì partner, un giorno alla settimana in associazione".
Mi è sembrato così bello! Ho guardato le offerte di stage condivise, ma non sono riuscito a trovare nulla che mi andasse bene. "
Questo è il momento in cui dici a te stesso "ma come è riuscita comunque a ottenere uno stage condiviso?" ". Beh, ha creato la sua opportunità, tutta da sola!
“Allo stesso tempo, ho fatto domanda a una società di consulenza che sembrava carina. Fin dalla prima intervista, ho chiesto loro se erano aperti al concetto.
Fortunatamente era in linea con i loro valori: supportano molto le start-up sociali, quindi è stato perfetto.
Una volta reclutato, ho fatto domanda per una missione associativa a Passeport Avenir.
All'inizio è stato un po 'caotico: dovevo aiutare l'associazione a svilupparsi a livello internazionale, ma quando sono arrivato, Passeport Avenir era in piena fusione con un'altra associazione, Frateli, per diventare Articolo 1.
La posizione originale non esisteva più, finalmente mi è stato offerto di lavorare al programma Tous Entrepreneurs e allo sviluppo del coworking Miksi (lo spazio di coworking dell'articolo 1) e sono davvero felice! "
Consulente junior e project manager di associazione, il doppio cappello di Alice
Alice iniziò così il suo doppio esperimento, senza ulteriori problemi:
"In YCE Partners, sono un consulente junior, è fantastico! Ed è anche bello avere un'altra esperienza insieme.
Non è affatto complicato quotidianamente: quando sei un consulente tirocinante, non è fastidioso non esserci un giorno alla settimana, ti organizzi e il carico di lavoro si adatta comunque. "
Dal lunedì al venerdì, Alice consiglia aziende o amministrazioni in materia di protezione sociale. E venerdì lavorerà al programma Tous imprenditori !.
“L'obiettivo finale degli imprenditori Tous! è quello di consentire ai giovani provenienti da ambienti svantaggiati di diventare imprenditori.
Al momento è in atto il programma pilota: un gruppo di 10 giovani che saranno supportati 24 ore su 24 per il periodo di pre-incubazione, ovvero in modo che possano "lanciare" e incubare dove vogliono.
Ma l'idea ultima è quella di diventare un attore dell'imprenditorialità per i giovani provenienti da ambienti modesti, e quindi di fornire loro una borsa di studio e un alloggio oltre a questo sostegno perché i mezzi finanziari sono i maggiori ostacoli alla creazione. attività commerciale!
Non è nemmeno necessario avere un'idea per partecipare, li selezioniamo sulla motivazione, non su un concetto. "
Cosa offre di più uno stage condiviso?
Chiaramente, questa missione sembra essere vicina al suo cuore e animarlo. È piena di elogi per la sua duplice funzione:
“Dove sono molto felice di aver fatto uno stage venerdì è che grazie alla mia missione in associazione, ho scoperto l'ambiente imprenditoriale.
È fantastico, iper dinamico, c'è molto da fare. Ho la fortuna di avere un ottimo lavoro che mi ha permesso di partecipare al weekend “Start-up suburbs”, in una due giorni di formazione “design thinking”… ”
Quando gli chiedo di confrontare le sue esperienze di tirocinio "classiche" con questa, la sua risposta è chiara:
“Questo è il mio 4 ° stage, credo che nel complesso lo stage condiviso sia incomparabile. Ti insegno il doppio!
Vedere due universi lavorativi completamente diversi permette di imparare a fare un passo indietro rispetto ai piccoli stress delle attività quotidiane e urgenti.
Flessibilità anche, perché finalmente il concetto di 4 giorni / 1 giorno, li fai fisicamente, ma in realtà hai sempre la testa a disposizione se mai ricevi una chiamata di emergenza.
Ad ogni modo, nell'associazione per restare coinvolti bisogna poter inviare piccole email durante la settimana, avere notizie del proprio progetto ...
Un giorno alla settimana è troppo breve, quindi alla fine non è possibile segmentare troppo.
Improvvisamente, ti permette anche di sviluppare il tuo senso dell'organizzazione : negli affari, quando un giorno parti, ti sei perso un sacco di cose! Devi tornare dentro!
Personalmente, ho un elenco Excel che mi dice a che punto siamo con ogni progetto, per gestirlo. "
Due squadre al prezzo di una!
Stage condiviso: quali contributi per l'azienda e l'associazione?
Alice trova quindi il suo account, ma che dire dell'azienda che la assume e dell'associazione che beneficia delle sue competenze gratuitamente?
Ho potuto parlare con i suoi manager e, onestamente, sembra che stiano andando bene senza problemi, come spiega Romain, di YCE Partners:
“Il primo vantaggio è che ci offre molti elementi innovativi nel modo in cui affrontiamo le missioni.
Sviluppa competenze: pensiero progettuale, metodo di facilitazione del workshop e questo è vantaggioso per l'intera azienda.
Ci permette inoltre di ampliare la nostra rete di associazioni e start up, persone con cui collabora molto sul versante associativo e con cui cerchiamo sempre di più di lavorare.
In termini di organizzazione, non ha avuto un grande impatto, lei è in uno stage quindi è abbastanza facile per noi adattarci! "
Stessa storia con Arounie, all'articolo 1:
"Alice è eccellente, lavora rapidamente come freelance, è super efficiente, ci ha davvero permesso di cambiare marcia con il programma Tous imprenditori !.
Non abbiamo avuto problemi di coordinazione, le ho delegato molte cose che ha gestito in modo indipendente così da rendere più facile la collaborazione! "
Quindi sembrerebbe che tutti gli obiettivi siano stati raggiunti!
Sta a te creare il tuo tirocinio condiviso!
Oggi, invece, Alice arriva alla fine di questa esperienza. Durante la valutazione, YCE recluterà il suo sostituto sullo stesso modello di stage condiviso.
Ad esempio, l' aver osato chiedere è stato ripagato per tutti!
“Anche questo è un vero e proprio apprendistato: non devi aver paura di posizionarti come candidato quando cerchi uno stage . Sei anche una risorsa per l'azienda, non metterti nella condizione di accettare tutto.
Al contrario, puoi benissimo rendere il tuo stage una vera esperienza offrendo le cose che desideri! "
E se non ne hai il coraggio, guarda questo video!
Le ho chiesto che consiglio avrebbe dato a chi come lei vorrebbe creare il proprio stage condiviso, non riuscendo a trovarne uno pronto.
“Per me, devi studiare cos'è il venerdì, essere molto chiaro su quello che fanno e su come lo fanno. Anche se significa fare un diagramma per spiegare!
Devi costruire un argomento, cercare di collegarlo a una politica aziendale . "
Romain mi conferma che è così che Alice ha venduto loro il progetto. Aggiunge che devi mostrare entusiasmo:
“Le persone vogliono assumere persone che saranno felici di lavorare e questo dimostra che hai interessi, che sei pieno di desiderio! "
Dallo stage condiviso al lavoro condiviso?
Quindi, pronto a subentrare?
Sappi che se come Alice sei alla fine dei tuoi studi, puoi anche considerare un contratto del venerdì ... Di recente l'associazione sta sviluppando le sue soluzioni sia per i dipendenti che per i tirocinanti!
Tocca a me darti un ultimo consiglio per la strada: se sei interessato e senti l'anima di un creatore o di un creatore di stage condivisi, non esitare ad andare a chiedere aiuto direttamente. alla fonte: venerdì.
Sembra che siano qui per questo.
